1. 最新消息
  2. 台灣芳香照護推廣基金
  3. 德系芳香照護 人才為先 實踐為路


桃園講座時有一位學員帶了一位醫師,我們幾位彼此交流月子中心採用德系芳香照護的看法和意見。

當這位醫師看到德國約菲爾照護油,他就覺得可行,因為夠簡單。對醫師來說就是不能有任何副作用,要提升醫病關係,更重要的是要讓月子中心收益更好。進來的VIP有VVIP服務。

對我們這群德系芳香照護實踐者來說,和其他芳療派系最大的不同,我們期盼以「人」為中心。我們希望的、不是在月子中心開芳療課程,而是全面提升產後婦女的生活品質。在我們解說下醫師才知道調油賣給別人是違法的,可能被檢舉。而目前精油商品進月子中心永遠只能停留在課程DIY階段、因為醫師自己也害怕純油塗身上會有危險、導致醫病關係惡化。

德系芳香照護可以做的事很多,比如避免產後憂鬱症,在課程中我們學習精油的第一種用法--空間擴香,就能依照需求擴香。我們有三支德國進口的痠痛按摩油,可以依照生產麻醉的後腰疼痛、身體疼痛,提供適合的按摩油,依據需求進行敷包、熱敷。俗話說「生小孩壞一顆牙」不是沒道理,約菲爾有三支口腔護理的用油,可以針對個案的適合情況每日施作。這些是我們的特色、別人沒有。

揮別過往的芳療DIY課程和服務,我們可以做的很多、也可以建立新的商業模式。

交換意見之後,我深深覺得人才培訓是第一要務,有很好的人脈和資源,學員(主事者)被受信賴、台灣分校提供所有支持,如果有一個Team,可以成就更多事。

芳香照護師的照護品質和內在品質,這些都必須透過教育、也需要時間,更需要已經學過德系芳香照護學員們的實踐。心中的聲音又帶我回到接辦台灣分校的初衷--推廣德系芳香照護--人才為先、實踐為路。

希望有更多人進來,更多交流,能量流動越大,芳香照護才能更深入人心。或許未來台灣分校可以為更多月子中心、安養院等機構提供高品質的德系芳香照護人才。